
Консалтинг
Компания “Кайдзен” получила уникальный опыт внедрения и продвижения бережливого производства непосредственно на одном из самых бережливых предприятий мира – компания Toyota. Доскональное понимание каждой детали на основе успешных внедренных проектов как в России, так и Европе позволят нашим специалистам подобрать правильный подход к вашей организации и добиться совместного успеха. Работаем только на территории заказчика с персоналом всех уровней. Именно это дает возможность гарантировать результат.
Эксперты по внедрению улучшений на производстве по 5-ти направлениям:
1. Безопасность
Первый приоритет любого производства – БЕЗОПАСНОСТЬ, которая является залогом успешного развития предприятия:
- внедрение культуры по безопасности
- 5S как основа безопасного труда
- ключевые моменты процессов
- минимизация/исключение рисков на процессе
- оценка эргономики и улучшение условий труда

2. Качество
Качество, встроенное в процесс, ведет к 0-дефектному производству и повышению репутации предприятия:
- создание и модернизация стандартов
- определение и контроль параметров процесса
- система контроля входного материала
- внедрение устройств, исключающих ошибки в работе
- система контроля инспекционных процессов

3. Производство
Внедрение улучшений (кайдзен), сокращение потерь и стандартизация процессов открывают большие возможности повышения эффективности производства:
- организация контроля производства (план/факт)
- выстраивание плана последовательности производства
- выстраивание непрерывного потока
- периодическое обслуживание оборудования (TPM)
- сокращение времени переналадки
- система контроля точек изменения

4. Прибыль
Безопасное, качественное и высокоэффективное производство неизбежно ведут к увеличению прибыли организации:
- сокращение внутренних запасов на линии
- сокращение складских запасов
- устранение потерь на процессе
- контроль и оптимизация расхода материалов
- культура бережливости к затратам

5. Развитие сотрудников
Участие и возможность влиять на изменение процесса мотивирует и укрепляет производственную атмосферу:
- командная работа
- вовлечение в процесс улучшений
- постановка задач
- матрица навыков
- план развития сотрудников

Хотите обсудим точки роста прибыли вашей организации?
Заполните форму, мы вам перезвоним!